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#建筑行业圈#在建筑公司呆了五年半工资5800，现在要实行考核制度，目标定的很高。有没有必要待下去？
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#测试工程师#昨天才离职。去外包offer还是慢慢找
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#策划#3月认知一个半热半冷气球策划布置服务行业，6月离职发现了很多问题，至今我还怀疑人生或许人太年轻了吧
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#策划#3月认知新鲜事物气球策划布置服务这一家小工作室，经发现入坑了，6月中旬离职，回忆成灾不知道路在哪
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#财务#是去免费加班很多的国企，还是在现在的单位，虽然工资不高但是能有时间学习，生活也规律。
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#财务#迷惘，要不要辞职？
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#运维支持#做了一年机修、一年二手车的评估和销售，现在不知道该干什么
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关于离职当月工资如何计算
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这种企业是不是应该离职
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工作太忙，工资又不高该离职吗？
这里起风了这个问题不是工资高与低的问题，而且市场价值的问题，如果你的市场价值远大于6000，我觉得你也不可能留下来，但是你现在的纠结无非就是市场价值6000左右，换一家也就这样，我觉得可以考虑下职业规划问题，能力提升带来市场价值提升才是解题的方向！