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绩效工资一般能拿到吗?

浅浅一道伤

绩效工资体系的不完善之处和负面影响主要是:容易导致对绩优者的奖励有方,对绩劣者约束欠缺的现象,而且在对绩效优者奖励幅度过大的情况下,容易造成一些雇员瞒报业绩的行为,因此,对雇员业绩的准确评估和有效监督是绩效工资实施的关键。所以绩效工资能拿到多少,是要看自己单位的级别,还有相关的工作时间业绩。

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