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#建筑/室内设计#今年毕业，现在出来找工作，设计师助理，
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#打工人的日常#求助公司对于业绩不达标克扣工资的问题
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#疫情期间被裁员怎么办#疫情期间公司已经复工，但是被通知降职降薪，是去是留？
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#降薪#公司单方面降薪合法吗
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公司新出来一个项目，被提过去监管财务，当时在新项目谈好的条件是不算工资，只算提成，工资还在原来的单位发，当新项目步入正轨，却通知我们说工资还在原来的单位发，但是要从基本工资拿出一部分做绩效考核，等到公司收支平衡才可以拿提成，现在是工作干多了，不给加薪反而变相降薪，这种情况各位大神怎么看？
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工资结构包含绩效考核，值得考虑吗？
4回答
本人从事业务工作，新业务开展大批新人到公司就职底薪6k，我晚到公司一个月，刚入职，就面临公司调薪，比我早的有升有降，而我也直接降到5.5k，我也找领导谈过，三个月后再调薪怼回来，等到调薪的时候，业绩没我好的没降，我业绩比他好也没涨，关键我工资比他低，就比我早到公司一个月我是走是留
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试用期提转正申请被拒接着要你走
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