我在别处回答过，所以直接搬过来给你看。 你需要重新认识一下自己，我为你写了个简单的思维导图，因为我并不知道你来自哪个行业，所以这个思路具备普适性但可能并不和你专业十分相关，但是对于目前你的问题，我相信会有一定的帮助。你如果之前从来没有以这个思路考察过自己，建议对照先看一下，当做应对面试某些提问的参考答案也是不错的。 我假设你已经看完了图片里的内容，接下来我说重点建议： 1、从劣势出发： 从学历要求中剔除一部分企业，因为学历作为刚性要求，某些单位你可能直接连进面机会都没有，建议投递更多的不要求学历的职位。并且，尽量从中选择可能有成长性的，能将岗位经验转化为技术的职位多投递。 2、从优势出发： 你需要和面试官提到具体的优势所在，建议简历上就要做出更改调整。两方面考虑你的优势： ①如果经验丰富指的单一岗位专业性，那么着重强调你不仅岗位年限久，且岗位能力强。打个比方，如果你是某金属材料行业的采购员，8年岗位经验，那重点放在你8年里对这个行业做出哪些观察，对自己工作做了哪些调整，提升了哪些必备技能使得自己应对了什么风险。 ②如果经验丰富指的是从事过多个岗位，并且尽量每个岗位找出关联性，没关联会被认为学的杂但不精，你需要找出相互之间的关联性，比如说你做过出纳，也做过行政，看似相互之间没有联系（实际上也没多大关联），你就得换个角度从工作思维上找一找，例如出纳做事的条理性严谨性让我更高效地处理了行政事务，相应的，行政人员的文字功底逐步提升，也使我在财务工作报告上的汇报更加精炼准确。当你找到了关联，重点就要放在说服面试官为何选择你，你比学历高的人具备哪些优势，往你的兼容性，可延展性等等方面去靠，简言之花同样一份薪酬，让企业明白从你身上获取的价值比高学历的人更大。 如果你不仅仅只是会的多而精，还对行业有自己的见解和看法，与未来有行业预测，那么是更加好的，那么极有可能往合伙人或者高级管理层上靠。 不知道你玩没玩过橡皮筋七巧板，像图2那种，其实人生就像是一根橡皮筋，你每个优势就如同板子上的钉子，如果你只是爱好广泛，每个优势之间互相独立，不产生关联，那么你所能控制的范围就很小只是一个个独立的点，倘若你会的足够多，且互相相关，那么一根橡皮筋会在板子上围成一个巨大的区域，这个区域就是你能力区域。 当然，这些建议的前提是你具备这些特点，人生不设限，多和自己对话，找出你每个优势的关联性，也许会给你带来新的机会。 如果觉得对你有一点帮助，还望给个赞，也许会帮助到更多的人。有任何建议，也可以直接提出来，畅快交流。