没有新消息
提问
发动态
登录
热门职位推荐
热门公司推荐
推荐阅读
#医生/药剂师#工作了一周离职，如果薪资待遇不是按合同签订的付的，我该怎么办？忍了？
1回答
#城市探索北京科技有限公司#公司签订正式合同吗？ 公司拖欠工资吗？老板八到吗？老板骂人吗？离职给离职证明吗？离职给工资吗？
0回答
#实习生/兼职#实习生未签订任何协议和合同可以随时离职吗？
3回答
#离职那些事儿#入职不满三个月，劳动合同未签订，想离职，老板一直推脱不签字，我可以直接走吗？
2回答
#金正大集团#现在金正大离职不到一年不允许在入职吗
2回答
今天入职签订了劳动合同，合同里包含了3个月试用期，第二天提出离职，公司不同意离职，在几天后可以走人
9回答
和公司签订了研修合同，要不工作五年、要不赔六万。想离职，怎样做损失最小。
0回答
微盟公司如果在合同期间提出离职会有损失么？
0回答
签订三年合同，离职需要提前三个月申请，这样的教育机构要不要去
2回答
《职Q社区规范》 《资质公示》
合作商务邮箱：sbyh@zhaopin.com.cn
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
实习生签订一年的合同，工作三个月，，要离职，这个允许他离职？损失该如何解决？
佐罗对于离职，员工是有主动权的，只要程序合法，用人单位无法阻止！止损可以跟员工沟通，待人员到岗之后再行离职，当然与之等价交换也要支付一定的报酬或者其他方式的优惠，双方和平分手是最好结局！