职场的核心竞争力永远都是能力，只是每个阶段的对能力要求不一样。 基层主要在于执行力，能够快速高效的把安排下来的任务做好。 中层需要执行力与管理能力并重，即需要把安排下来的任务做好，还需要对任务进行再分解的能力。同时还要能够分析并反馈任务完成的情况，及部门成员的情况。 高层则需要执行力、管理能力、顶层设计能力并重。能够分析、发现及解决问题，同时还要有能根据公司战略规划，作出相应部门、团队规划的能力。