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#领导是个青铜#来公司三个月小公司三个人,老板一直嫌弃,脾气不好,每次都以开除我相威胁,一个月能说三次,可是我提辞职呢他又说是他态度不好,他道歉,到底是留还是走呢,留的话怕他以后态度还这样甚至变本加厉,还是干脆利落的走
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#领导是个青铜#来公司三个月小公司三个人,老板一直嫌弃,脾气不好,每次都以开除我相威胁,一个月能说三次,可是我提辞职呢他又说是他态度不好,他道歉,到底是留还是走呢,留的话怕他以后态度还这样甚至变本加厉,还是干脆利落的走
建议你离职,之所以如此: 一是你的老板管理能力差,将来公司也不会有多辉煌的前景!你想想,管理三个员工,还经常嫌弃员工,脾气不好,特别无能的是动不动就威胁员工,口口声声说要开除员工!既然三番五次说要开除员工,说明员工所犯错误严重,但终究又没开除员工,昭示了老板说话不知轻重,是非不知深浅,功过赏罚不明,管理乏术! 二是老板不尊重人!开除员工,应该说是对员工最严重的处罚!三番五次公开说要开除员工,相当于否定了员工所有的付出,把员工的工作能力清零,这如同一次又一次把员工的尊严剥落得片克不存,是对员工人格的伤害! 三是反应了你们老板心智不熟,情商不高。从你的整个描述来看,老板对员工像骂大街似的,先是脾气不好,嫌弃员工,再后来就威胁要开除员工。当员工伤心后真提出要走了,他内心又哭哭啼啼向员工道歉,挽留员工不要走,所作所为象不象小孩玩过家家似的? 四是如果你不离职,老板以后可能又会如法炮制,更加无视你的人格和尊严,心情不爽时,变本加厉虐你,拿你出气,伤害你的人格!