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匿名用户
#软件研发#公司用年假提前三天过年,但要扣没有年假的员工半个月工资是否合理?你们公司怎么用年假调休的。
公司用三天年假调休,提前三天过年。但工作满2年才有年假,没有年假的按旷工处理。按规定,一个月三天旷工要扣半个月工资。因此,没有年假的员工要被扣半个月工资。这种做法是否合理?
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#软件研发#公司用年假提前三天过年,但要扣没有年假的员工半个月工资是否合理?你们公司怎么用年假调休的。
不合理 肯定是不合理啊! 我们公司没有年假…… 如果你选择硬刚,那就去解决问题,如果没有办法就接受