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匿名用户
面试官问：在招聘工作中跨行业怎样把关专业技能应聘者质量
本人服务行业hr想跳槽互联网行业hr招聘方向，面试官倾向于招聘有互联网经验的hr，没有经验怎么办
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#业务运营#想做运营之类的工作，没有经验，HR招聘一般会问什么？会着重什么呢？不知道我有没有机会
1回答
#人事#做HR招聘一直都是做RPO客服行位，现想转行互联网行业，可是该行业都要求有互联网招聘经验，怎么办？
1回答
#人事#没有互联网招聘经验，是不是没有机会进入互联网大企业？
1回答
#北京水果堂网络科技有限公司#建议HR最好像面试官确认好招聘岗位硬性要求后，再筛选简历邀请面试？
0回答
#吐槽面试官#我想问下HR招聘的，写的经验不限，你还要求这经验，那经验的，有病吧
1回答
#市场#企业中高层该不该招聘跨行业的人员，行业经验到底重不重要？
3回答
#求职经验#HR在招聘时询问应聘者“个人信息”，是何用意？是想了解什么情况？应聘者该从哪些方面表述为好？
1回答
#跳槽#人资偏招聘方向的萝卜~六年互联网经验，两年半招聘经验，突然失去方向，有什么好的建议吗？
2307回答
作为一个HR，对于管理岗位，你们更倾向于招聘有本行业工作经验么？
1回答
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面试官问：在招聘工作中跨行业怎样把关专业技能应聘者质量
Peter本人一般回复都是，HR匹配所有行业，做的都是内部管理，外部招聘，跨行业的话试用期期内熟悉该行业即可，日常工作都可以胜任