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问题来自于
似水流年
北京工业大学
如果公司大领导的用人态度是「你不愿意干就别干,有的是人干」,作为员工该怎么做?
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如果公司大领导的用人态度是「你不愿意干就别干,有的是人干」,作为员工该怎么做?
大领导的颐指气使,不代表不通人情。我认识一些领导说话是真难听,但是做事很靠谱,跟着他很容易出业绩。