没有新消息
提问
发动态
登录 评论
0 条评论
暂无评论，快来写下您的评论
热门职位推荐
热门公司推荐
问题来自于
匿名用户
面试官问：在招聘工作中跨行业怎样把关专业技能应聘者质量
本人服务行业hr想跳槽互联网行业hr招聘方向，面试官倾向于招聘有互联网经验的hr，没有经验怎么办
3003
阅读
2
回答
我要回答
推荐阅读
#业务运营#想做运营之类的工作，没有经验，HR招聘一般会问什么？会着重什么呢？不知道我有没有机会
1回答
#人事#做HR招聘一直都是做RPO客服行位，现想转行互联网行业，可是该行业都要求有互联网招聘经验，怎么办？
1回答
#人事#没有互联网招聘经验，是不是没有机会进入互联网大企业？
1回答
#北京水果堂网络科技有限公司#建议HR最好像面试官确认好招聘岗位硬性要求后，再筛选简历邀请面试？
0回答
#吐槽面试官#我想问下HR招聘的，写的经验不限，你还要求这经验，那经验的，有病吧
1回答
#市场#企业中高层该不该招聘跨行业的人员，行业经验到底重不重要？
3回答
#求职经验#HR在招聘时询问应聘者“个人信息”，是何用意？是想了解什么情况？应聘者该从哪些方面表述为好？
1回答
#跳槽#人资偏招聘方向的萝卜~六年互联网经验，两年半招聘经验，突然失去方向，有什么好的建议吗？
2307回答
作为一个HR，对于管理岗位，你们更倾向于招聘有本行业工作经验么？
1回答
《职Q社区规范》 《资质公示》
合作商务邮箱：sbyh@zhaopin.com.cn
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
面试官问：在招聘工作中跨行业怎样把关专业技能应聘者质量
知了与冬我也想知道