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人力资源绩效考核方法有哪些？
素笺绩效考核方法一般分为以下几种：一、相对评价法：1、序列比较法；2、相对比较法；3、强制比例法；二、绝对评价法：1、目标管理法；2、关键绩效指标法；3、等级评估法；4、平衡记分卡。