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人力资源绩效考核方法有哪些?

青春给了作业

目前基本的有四大种:360度评价体系、平衡计分卡、目标管理、关键绩效指标。四种方法各有其优劣,具体使用起来还是要根据具体情况,而且要结合被考核对象的特点。

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