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全国各地的HR们,我就想问一句,年后你们的招聘可还顺利?都招到人了吗?

王建峰

现在是人才需求爆发期: 1.“老员工”由于当前发展提速,国家发展阶段的升阶,会淘汰一批老经验的,吸收一些新行业的“人才”进来,机会很多竞争较少。 2.“新员工”是根据发展需求制定的,符合公司和行业发展方向,可以与公司共同成长,获取集体与个人利益的双重增长。 3.工作机会多了,HR挑选到合适人才的机会也就大了,会形成优质企业的人才聚拢效果,越过越好。

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