疫情对职场主要的影响，是人才流动变少，相对的，岗位出现空缺的几率也小。同时，疫情期间企业相对求稳，新增岗位的可能也小，属于外在环境的影响。 对于职场人来说，自己的核心竞争力有多强，才是求职难易的决定因素。因此建议在疫情期间，非必要不要着急跳槽，做好内修，加强专业技能深度的学习，同时可以根据自己的下一步的打算，拓宽自己的知识面，提升自己的核心竞争力。同时，可以根据自己的职责或者兴趣爱好发展副业，增强自己的抗风险能力。