发动态

没有新消息

更多内容

#职场聚焦#最近遇到一件很无语的事5月从上一家东家打了辞职报告,后来应聘了一家大公司各方面都满意的,人事部通知我6月初去交接工作!在交接过程中,碰到老员工不想辞职了(老员工要辞职是因为和男朋友吵架打算回老家了,后来复合了不考虑回去了),我该何去何从

[南栀倾寒] 山东/西安交通大学/统计出纳和安全员

我遇到的公司更奇葩,应聘的时候说的接管仓库,本身我就干了3年的保管,在之前的公司管理的东西和这个应聘的公司比较相同,去了以后人事让我跟着仓库老保管干,先适应一下,说的挺好,可是老保管第一天就把我当空气,也不简单的说一下流程或者让我干点活,我就厚着脸皮简单的问她一些仓库的流程,刚开始还回答,后来就当做没听见,我干了几天,老保管就晾了我几天,关于工作方面的只字不提了,连给她打杂的活都不用我,从外面找个车间的师傅给她干,没办法我就厚着脸皮跟着他们干活,要不然只能像木头那样站着那里,我当时就想不通为什么这个保管第一天就这样对我,我刚来也没得罪她呀,后来才知道是这个公司有问题,原来公司的弄图纸的人辞职了,公司让老保管去干图纸,招聘我干保管,然后这个老保管死活不干,说就只干保管其他的不干,公司没办法,已经招聘我了,她不干图纸的活,也不能辞她,就让我先给她打下手,岗位也没给我定,可是这老保管连打下手都不用我,生怕我抢了她的活,我就呵呵了,我年轻,也又能力,也有经验,公司目前只能让我打杂,不安排岗位,工资更不用说了,所以干了几天我就辞职了,是金子去哪里都会发光的,重新出发找工作了

18 赞+1
2
评论

0 条评论

四川/成都西南交通大学
像这个老保管就是企业里的小白兔,你走是对的,因为领导安排了都不执行,这公司莫不是养老院了,一个体系结构完善的大公司,对待这种人就是,要么走人,要么听话,要么领导自己走人,要么为新人提供合理试用岗位,像前面这人说的教会了自己保不住饭碗,你千万不要学这种人。
18-07-08
赞8
回复

山东/西安交通大学
还有我觉得最起码得对人对事都要表面上都过得去的吧,因为之前我也带过新人,你不能全部教给她,也要多少让他了解一下流程和方式,我觉得也很正常,教会徒弟饿死师傅,如果连最起码得流程都不说了的话,我想这个人是有问题。//@张女士:所以我说的是公司奇葩呀//@张先生:你年轻有能力,各方面优秀,要是我是老保管我也不鸟你,教会了你,老保管喝西北风去?你年轻没压力。人家养家糊口的砸自己饭碗吗?不理解没关系,你可以指责公司不能指责老保管,不管你去哪个公司都是一个道理。
18-06-20
赞0
回复

山东/西安交通大学
所以我说的是公司奇葩呀//@张先生:你年轻有能力,各方面优秀,要是我是老保管我也不鸟你,教会了你,老保管喝西北风去?你年轻没压力。人家养家糊口的砸自己饭碗吗?不理解没关系,你可以指责公司不能指责老保管,不管你去哪个公司都是一个道理。
18-06-20
赞0
回复

河南/高中
你年轻有能力,各方面优秀,要是我是老保管我也不鸟你,教会了你,老保管喝西北风去?你年轻没压力。人家养家糊口的砸自己饭碗吗?不理解没关系,你可以指责公司不能指责老保管,不管你去哪个公司都是一个道理。
18-06-16
赞0
回复

正在发声