*和谁都玩得转的人的特征： 1、他善于发现与其他人的相似点。 对，我也有这个想法，不如交流下。（想法相似） 原来，你和我有一样都喜欢这个物件。（兴趣接近） 你是不是也在义工团队里，我好像在某次活动中见过你。（生活相近） 相似、接近、相近意味着大家是同类人，人们更愿意与自己差不多思想行为的亲近。 有同样的关注就有同样的话题，并且会不断地去探索发现彼此更多的相似点，得到初步好感。 2、他善于发现并满足他人的诉求。 诉求指的是个人目前最紧迫的需求，从个人刻意重复的言语和关注要点，行动方向就能找到。 发现别人的诉求点不难，难在如何让别人接受他所提供的满足诉求的办法和资源。 这个时候，他可能会主张一个对彼此有利的目标，或者对提供帮助作出具体说明。 发现或满足别人的诉求，实则是为了利他，最后利双方。 3、他善于建立有利于彼此的相处模式。 以长远目标为考虑，建立对彼此有利的关系相处模式。 面对即将高迁的同事或上司，甚至是客户，保持有效的互动：及时帮个小忙，及时协助处理突发问题，适时表达对别人能力的肯定，主动地沟通分享交流有用的信息。 就是给别人传达一个信号：我都在，有问题或需要帮助的随时服务。 人们更愿意与主动乐意帮助自己的人建立联系，多个朋友多个出路。 **然后说说，他和谁都玩得转的原因。 基于工作需求、社交需求、满足自我实现的需求。 玩得转是连结关系的方法，属于弱关系，它的作用是找到正确的人获得准确的信息，完成目标。 需求必须是双向的，必定不是单向的，与其玩得转的人具有类似的目标或需求，并且遵守约定。 所以，他们是目标联盟者，只对共同目标之事有兴趣，其他的并不在意，包括其他人的评价。 ***最后，用观察者的角度，看待玩得转的人。 观察者的角度，观察他可能引起的影响或变化，及其趋势。 （有兴趣的看下他是怎么操作的，或者他有没有独特的秘诀） 只要没有危及个人所得，提放他可能对自身的影响，就够了。 别人的行事作风习惯，如果对自己及处境没实际影响，不理会，不评价。 ****一个建议： 玩得转的人手里或许有很多重要且有价值的信息，与其保持表面和谐的关系状态，不亏。