离职不要写申请，要写通知，提前三十日告知对方，对方不交接，不结算工资，不办理离职手续的话，你可以直接去申请劳动仲裁，工作人员会帮你处理妥善，不收任何费用。 你可以写封信题目是“离职通知”内文是“本人拟于某月某日离职，请公司安排人员及时与我办理交接，特此通知。”然后走邮政（记住是邮政）寄到公司。这是最官方的做法。包你后续申请仲裁或司法起诉必胜。三十天不交接你直接走就行，回去申请仲裁，如果企业没有给你立正式合同，或立假合同，或未交社保等问题，你可以通通要求三倍赔偿，一般两个月内收到钱，记住一点，申请赔偿时，内文一定写在仲裁机构当面现金赔付，不要给非法企业扯皮的机会。 当然如果公司还没闹僵，你也可以先私下跟主管沟通离职，或内部邮件等方式，如果对方提不合理要求，不要怂，按我说的办，党和政府为你撑腰。 希望能帮到你，加油。