秋招永远是重点，企业往往会安排用人部门与HR一起参加，确保现场录用，同时方便解答毕业生提出有关工作内容或细节。春招则处于辅助位置，一般仅HR部门人员参加，主要宣传公司形象、环境、规划、职业发展、职位需求等，以招聘实习生、维系和各学校就业办关系为核心。