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有同行遇见过这样的问题吗？面试人事管理层时，面试官（总监）能力还没有你强（或者和你差不多），你必死无疑，初试就会失败？
嘎嘣脆能做的任何一个公司的高层肯定有过人之处，至于业务能力一般的高层我是见过的，针对这样的面试要想办法让对方心服口服的认同你的思路恨重要，祝你成功