第一次听说做人资轻松的

低端的人身依附关系重些，就是听话，能力其次。但能力中等稍偏上的人资就厉害了，无论是策划培训等等，尤其洞察人心。我的意思是很多小的企业要个有人资证的就安心了，它不大分辨出能力水平的区别，高水平的请不起，低水平忽悠它照样听不懂，好些老板好糊弄，我一周碰到三个这样的老板，日子好混。个人经历的少，所见也少，做不得准，让您见笑了。

怕不是对人资有啥误解

找个靠谱的考试网，报名保过的那种，得花钱，认真学一学，就能考过去

问题在那里弄证

是的。证好弄，但注意渠道，真证假证我都见过。我还见过三个有真证的，工资表不会做，社保增减员不会做的，工资都给四千五。这些上网下个电子表格，查一下流程，一天就会做。再简单不过了。

人力资源证书吗？