找员工面谈，了解其不服从管理的原因，是不是工作上、生活上有困难，如果有，可以适当施以援手，如果是新员工，可能是对公司规章制度理解不够深刻，可以适当开展培训教育工作，也可能是个人诉求没有达到满足，总之，要先沟通交流，再看如何解决。