一般的面试分为三次，第一次一般是“技术面”，该岗位部门领导（单位重视的话可能由主管副总主持），第二次一般是“资格面，需要出具相应证书和取得成绩等”，第三次一般就是“高层面”，岗位相对重要的话一般由副总级的领导或者部门主管带着拜访一下“总经理/董事长”就好。 找关系的话，可以降低面试的难度，但是流程很难缩水的。另外我自己的感觉是“也想找机会证明一下自己”，所以不要太担心，应该做的是“回顾”这次面试，总结和提升“面试”经验。 加油，争取早日成功，落袋为安。