没有新消息
提问
发动态
登录
热门职位推荐
热门公司推荐
问题来自于
匿名用户
在一家公司工作了一年多，逐渐感受到公司未来发展堪忧： 直属领导无实权、个人能力有限，过分依赖渠道资源。 公司战略发展前景模糊，我个人表示不看好现有规划。 团队士气低落，且无团队合作意识。 我该何去何从？
7880
阅读
3
回答
我要回答
推荐阅读
#加油打工人#选择一家公司的时候，大家更关注公司的什么点？
3回答
#求职困惑#以领导为团队，入新公司，2年后老领导离职，如何保障自己继续发展下去
2回答
#面试技巧#面试阿里的技巧
0回答
创业公司如何做人力资源管理
1回答
创业公司如何控制成本
1回答
帮我规划一下发展方向，毕业一年，在省内一家大型教育培训学校教少儿书法，负责教材研发，月薪5000
1回答
能力好的中层领导年底突然被开，到底是为什么？
4回答
选择一份自己喜欢的工作比较难，遇到一家合适的公司我感觉更难。在目前自己做销售有四年时间，上一家公司待遇太低，但是感觉团队人员还不错一直坚持，后来因为自己家庭开支太大，选择啦离开。来到现在的公司，领导能力差做市场没规划没目标，想发都不切合市场情况要求太高。(不知道何去何从)
2回答
《职Q社区规范》 《资质公示》
合作商务邮箱：sbyh@zhaopin.com.cn
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-3
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
在一家公司工作了一年多，逐渐感受到公司未来发展堪忧： 直属领导无实权、个人能力有限，过分依赖渠道资源。 公司战略发展前景模糊，我个人表示不看好现有规划。 团队士气低落，且无团队合作意识。 我该何去何从？
坚持干吧？可能你的直属领导要换，是他没有能力带团队。你的机遇来了。