楼主可以让已经找到实习的同学把你推给HR，实习面试很简单的也不要怕过不了，多找几个肯定有能过的，去了之后公司不会对实习生很严格，有人来带你培训，还给你发工资。 现在如果去实习：你能学到东西、简历多一份实习经验、有机会转正、有实习补贴（公司可能包住宿）。 如果去培训：给培训机构钱去学东西、可能错过春招。 我是二本大四计算机专业，大学四年挂科十几门，重修四门，专业课水平仅限于知道名字，秋招因为害怕、自闭连投简历都不敢。 之所以硬着头皮去找不熟的同学内推就是因为我太害怕毕业失业了，十二月快放寒假的时候焦虑到整晚睡不着觉也吃不下东西，下定决心不再摆烂。 面试的时候面试官很好说话，但我太紧张就磕磕巴巴的，人家问我擅长什么编程语言，我直接说没有擅长的，问我有没有什么项目，我把我室友帮我做的一个微信小程序说了一下，人家深入问用的数据库是什么，我也说不知道……总之人家问啥我几乎都说不知道、忘了，就这样，我两天后还收到了实习offer。 面试官在面试的最后问我你还有什么问题吗？我就问他您觉得我最大的不足是什么地方？我想着过不了就算了，当增加一下经验也行啊。本来以为他会指责我专业课学的烂、代码啥也不会，结果面试官说：我觉得你们应届生水平其实是差不多的，你最大的问题是不自信。 我觉得我跟楼主很多条件都是重合的，比如方向都是软件测试、专业课没好好学、临近毕业的最后一个学期……我连英语四级都没过。我们眼里天大的缺点和不足，也许在对方眼里并没那么重要。 厚着脸皮去问问同学熟人，看看有没有机会在春招前去面试一下，又或者在招聘软件上广撒网试试。失败了增加经验，成功了丰富简历、学到技能，我们不亏的呀。