需要体现自己在人力资源管理方面的专业性，特别是对人力资源管理六大模块的掌握程度。作为人事行政主管，不仅要掌握人事相关知识，还要对公司的综合后勤和办公室内的日常工作有所了解，具备一定的处理能力和经验。