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合肥一公司员工迟到一次扣一千,股东面对记者核实粗鄙回应「滚」,该规定是否合理?公司可能面临哪些处罚?

保质期

这位员工被扣3000元后拿到手只有2000多远,明显扣的工资已经超过20%比例,这个企业制度的效力已经超过法律效力了,服

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