那以后你去大型公司谈薪的时候祝你成功

这是供需关系，他需要你，你需要工作，他离开了员工谁去给他干？你也不是离开了他不能活，没有主次关系，这是平等劳务关系，如果工资还不能谈这种地方谁还去干？

首先，如果你是求职者请你搞清楚自己的身份，是你去求职，不是别人求你入职，请分清主次；第二，如果你是人才，公司挖你，那就是你面试公司和老板，如果你不能为公司创造价值的话，那你会很惨；第三，如果你是在自家公司上班或亲戚家上班，那我无话可说。

我笑了，你自己水平低说别人？

为什么要这么软弱，为什么是你要证明自己。而不是公司证明他有足够的平台给你发展？

不是稀缺技术岗，没有谈判的机会，招聘信息已说明一切，或者试用月薪多少，转正多少。

多读点书吧，有本事的话，就不在这里当喷子了

上帝让你当人，你偏偏要当孙子

有浮动也要看这个人有没得价值让公司去浮动

再正规的公司再标准化的公司都有浮动空间的