1、请问贵公司的培训机制怎么样；2、请问贵公司的发展通道是怎样的；3、请问对于一个刚进入贵公司的新人来讲，贵公司有没有专门的人员来带领我们；4、请问贵公司的核心理念是什么，把员工放在怎样一个位置。可以不按照这样的问题去问，但是一定不要一开始就问薪酬，住宿之类的，这些等到他要决定录用你的时候再问，反正要问一些你对你自己的事业有作用的问题，或者与公司利益相关的问题。