其实人事的没什么的，具体就是人与人的交际的一种能力，这是可以培养的。处理问题要灵活，一般面试的人会问你一些具体的处理事项问题，不过也有一些没有，只是一些简单的面谈，而且前提你需要明白什么叫人事，人事是做什么的，不至于被人问道哑口无言。