没有新消息
更多内容
0 条评论
问题来自于
人间观察员
试用期一个月,不满七天不给工资,该继续吗?
说是朝九晚五,中午休息一个小时,今天去了确实如此。但今天才告知,试用期要是做不满7天,是不会给工资的。还有必要继续做吗?通勤时间一个多小时。补充:试用期也不给签合同,没有签到打卡的程序,昨天和我一起来报道的人,同一个岗位,她昨晚就被辞退了,今天又来了个新人。我该继续吗?
3154
阅读
2
回答
@2024 职Q 智联招聘
合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn
友情链接
HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区
51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
京公网安备 11010502030147号
人力资源许可证:1101052003273号
网上有害信息举报专区
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
试用期一个月,不满七天不给工资,该继续吗?
你适合打临工,当一天和尚撞一天钟的那种!只不过公司的做法也是违法!