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如何从员工入职的时间长短，来分析离职原因？
许博 实名2周离职，与HR的入职沟通有关。 3个月内离职，与不能适应工作和工作内容本身有关。 6个月内离职，与直接上级有关。 2年左右离职，与企业文化有关。 3～5年离职，与晋升空间受限有关。 5年以上离职，与厌倦和进步速度不平衡有关。