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匿名用户
#你问我答#工作内容很少，怎么挖掘工作的核心，怎么提现工作价值
实际工作内容就非常少，跟领导反馈表示自己的工作量太少，不饱和，让领导多安排些工作，领导回复不知道能力以及胜任度无法安排，该怎么办
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#你问我答#工作内容很少，怎么挖掘工作的核心，怎么提现工作价值
马云峰 实名工作价值从来不是以工作内容的多少来衡量的，一个医生用一个小时做了一台手术和一个工地的员工累死累活干了一天活，你说哪个工作价值高