很多小公司都是不提供五险一金的，直到小公司盈利扩大规模时，才会考虑开始渐渐正规给员工办理五险一金，很多是给一到三年在职的员工办理，而且是以最低的额度去交。 五险一金属于公司提供给员工的福利，增加员工安全感，提高入职吸引力，降低离职率。但大多数小公司往往无法支付这样一笔款项。而往往等待一家小公司是否能成长，则需要花费3到5年时间。 所以，还是建议提高自己的职业水平，去往更大的平台发展。除非，公司有正确表示在预期的时间内会给员工办理五险一金。