已婚已育问孩子多大了，有没有打算要二胎，就怕你请产假工作变动，耽误工作！

同样经历，劳动法是规定企事业单位尊重女性，不允许询婚姻生育隐私问题，但是事实上企事业单位还是一直再问，尤其已婚未婚女性，直接淘汰，业务能力在强也不能通过，除非非常非常优秀，或者企事业地理位置等原因不好招人，要不根本不可能入职。太不公平了！

我也是，已婚未育，前前后后面试了好几家都没有结果，现在人家打电话来邀面试，我都是直接问你们介意已婚未育吗，要介意就不用浪费大家时间面试了

太赞同你说的了，处处设管卡！

大龄 未婚未育 终于有一家外企愿意要我了 但工资不高 降低要求可能机会更多些吧

太赞同了 我现在到适婚年龄了 找工作也难

我和你情况完全一样，已婚未孕，最近两年不考虑要孩子。当时用人部门也怀疑，面试完当天给我消息说通过了，给我谈薪。谈完 hr告诉我和领导商量下一下，我就等了两天，告诉我领导出差了回来后商量。我就等了五天没消息打电话过去，hr说她刚出差回来没来得及汇报呢。结果又等了一周，没消息又打电话过去，告诉我公司结构有调整，面试的岗位冻结了，有机会再合作。无语，，，，

职场女生真的不容易。能感同身受。所以我就拼命让自己变得出类拔萃。给太太办了一个小型美术学校周末经营。平时带孩子，真的很好的。咱们男人们要对自己狠点。

能理解您的心情。

现在企业都不敢明目张胆的问你是否考虑生小孩了。劳动法规定的。