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问题来自于
花了个发
云南/玉溪师范学院/客服主管
#高级管理#前几天面试了一家上市公司,面试还不错,当场拿到了offer,随后开始准备入职材料,并且和老东家办理了离职手续,但是在入职前一天,HR突然通知要加面(总经理面试),但总经理出差了,具体时间等通知,瞬间感觉像吃了苍蝇一样卡在喉咙吐不出去玩不下去,真是见了鬼了,第一次遇到这种情况,咋办
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#高级管理#前几天面试了一家上市公司,面试还不错,当场拿到了offer,随后开始准备入职材料,并且和老东家办理了离职手续,但是在入职前一天,HR突然通知要加面(总经理面试),但总经理出差了,具体时间等通知,瞬间感觉像吃了苍蝇一样卡在喉咙吐不出去玩不下去,真是见了鬼了,第一次遇到这种情况,咋办
感谢邀请。就您说的情况主要问题出自企业老板或决定用人权的主管领导。HR只是个背黑锅的。同时也侧面反映出企业选人用人的不严谨和随意性。这样的企业留人、育人的环境也不会好到哪。实际对您来说未必不是件好事。建议您:1、与该企业HR沟通(它心里清楚是违规的)就此情况希望协商解决,对双方都好,按相关的法律法规支付因此对个人造成的损失,望3个工作日内答复,同时做好录音或相关留痕证据;2、保留好入职通知等资料,并找律师或仲裁机构咨询相关流程和要求;3、如该企业不予答复或拖延,即可到该企业工商部门所辖注册地申请仲裁诉讼;3、如该企业通知您可以重新办理入职手续,建议您还是不去为好。仅供您参考,祝职场顺意!