不用纠结，做了你该做的就行了。 大公司对于这种情况有章程，hr根据章程办事，比较规范，不会轻易放弃人才。 小公司hr就随意一些，看他个人的理解。其实一个公司hr对人才的态度基本就是他们老板对人才的态度，是企业文化的展示，因为一般小公司的hr都是老板直招，对老板负责的。 如果有些公司hr态度恶劣，我们打工人也是可以不选择的，毕竟赚钱事小，进入一家三观和文化与自己不匹配的公司才是害人害己，你自己不开心，公司也没招到他们喜欢的员工，对大家都不好。比如有的公司企业文化就是狼性文化，如果你通过hr已经感受到了，但你不喜欢狼性文化，就拒绝，而不是赶鸭子上架非干不可。