可信。 现阶段一般通知面试详细信息有这几种方式：1.招聘平台通知；2.短信通知；3.微信通知。 1、2比较常见，也是大多数HR使用的面试通知方式，可能是单独通知，也可能是两项同时都有，具体根据HR的习惯不同。 3的话，中高端岗位及专业人才用的更多。因为这部分候选人一般HR会主动去添加微信跟进候选人状况，哪怕最后没有入职，也会是人才库的储备人才。有了微信就更习惯于微信通知，发定位什么的更方便。 同时，谨慎点的HR还会在面试前当天再电话确认候选人状态，减少被水的几率，有问题也便于及时调整。