我觉得这位姐妹说得没错呀，作为主管角度，确实会考虑是否有会计岗位的经验。这位姐妹只是委婉让他在简历突出会计方面知识。只有一些外企外贸公司才考虑外语（还要考虑外语程度）。

你是会计主管不是hr，人家应届毕业生你怎么不要求人家是中级会计师呢

我刚毕业的时候也什么都不会，甚至不是会计专业的，公司是一家大企业，由于语言优势被调去了财务部门，所以付出了别人更多的努力，也吃了很多苦，从一个小职员到了财务主管，后来公司想升我为财务经理，由于离家太远，就放弃了这个机会回家了，没有人天生就会，谁都是从零开始过来的，说这样的话真的很无语😓

看到你们都在喷她我就放心啦😃

那应届实习生跟成手能一样吗？家里没有从事这行的，哪个能出校门就能上手某类工作？我刚出来连打印机的东西都不会。您也不是一出来就是主管会计吧？

应届生你还要她们怎么样，一上来就我是一名会计主管不会选你，不好意思，你这种的会计主管，我作为副总监也不会选你，因为你不会IPO申报，不会全面预算管理，不会阿米巴，别人没有经验是要培养的，而不是像你一样不管实际情况就对人指手画脚pua

既然都叫应届生了，肯定人家没啥经验啊，不然怎么叫应届生。只能说这个行业卷的厉害，然后呢，公司给不出多少钱，又想人家证多经验多呵呵。

没有财务方面实习经验吧

但是她作为一个应届毕业生，不会这些也很正常啊。毕竟毕业生，都没得什么经验的，学校学的，都是些书本的知识，和实际操作还是有区别的。而且会的人也都是从不会到会的。只不过会计这行，我觉得脑袋还是得灵光，学习能力得强，这些都还是得实践就看得出来这个人行不行了。

为什么不会选她