面试官通常会根据简历内容以及面试中候选人回答内容中感兴趣的细节进行信息的搜集和确认。比如，你刚刚说到曾参与过某个项目，能不能再具体说说你在其中承担什么角色，遇到了哪些困难以及取得了哪些成就，针对这样的问题，核心原则就是确保所有的回答都无简历上写的一致无冲突，且回答内容的前后没有矛盾。让面试官确信，你写在简历上的所有内容都是真实可信，实际发生的。