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袁拉拉
#人事#如果找不到期望的工作,你是否会将低自己的求职标准?或者找一个差不多的凑合干?
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#人事#如果找不到期望的工作,你是否会将低自己的求职标准?或者找一个差不多的凑合干?
原则上除非生活所迫只能委曲求全,否则还是不建议降低自己的求职目标凑合干。当然,这是建立在你对自己的能力能够正确评估的情况下,不然你的求职目标本来就高于自己当前的能力水平,这条件也就不成立了。 为什么这么说呢,因为你勉强自己进入了低于预期的公司,平台、岗位、薪酬都是达不到你的期望,入职的时候就会处于消极的思想状态。如果在公司顺风顺水也都还好,温水煮青蛙,慢慢也就融入进去了。但凡工作中遇到些不顺心的事情,就很难过自己的心里关,会很憋屈,如果没有及时得到宣泄,累积下来对于之后的职业生涯甚至生活都会带来负面影响。 所以在跳槽前期一定要给自己充足的时间,尽量不要裸辞,做好万全的准备多聊几家,争取有几个offer在手,这样对于树立自己的信心也有益处。