专业不对口已经变成普遍现象了，你入职前有没有明确说过岗位期望，还是只是谦虚说做什么都行。如果你明确说过只想要做xx岗位，公司依然招你进来，那你要看看下面的文字，自己判断一下。 主要把握两个点， 一、不要只看工作表面，看看工作背后是否有你需要学习的能力。 比如你是设计的，现在却让你做运营，看起来是完全不合适，其实背后有你需要学习的能力，设计和运营是相辅相成的，不了解如何运营产品，不清楚卖点和大众的接受度，闭门造车是不能设计出好产品的。我建议你找到你工作背后的能力，对比以后想要从事的岗位，看看有没有承接关系，如果有，可以继续做，有目的性地学习，能转岗，就算不能转，去其他公司也有相当好的基础。 二、不要只看工作内容，要看今后发展。 比如你是学金融专业的，现在公司只让你做些打杂和基础的事偏多，比如做点统计，写点报告，做会议纪录，收发一下企业邮件等等这些，看起来就是跟金融没关系，但是转念想一想，哪有一上来就把你安排在重要岗位的，国企这种情况很多，一般是观察你做事情的专注力，以及多种事情协同处理能力以及跨部门沟通能力，判断你是否有潜质继续培养，这是企业在观察你。做好每一件事都很重要。 如果通过观察和体验，发现你确实在岗位上没有什么可以学习的能力，或者公司就只是把你当打杂的文员使用，那么可以考虑换个公司，投投简历，如果有积蓄或者不着急找工作，可以辞职做点喜欢的事，学习些新内容再进入工作。因为可能太年轻，沉不下心来而已，跟其他无关。