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#我的25岁#休假期间,领导给我发了这样的微信,我想知道我究竟该怎么认错??感觉自己好无脑。

崔文彬

这个领导真是看的让人火大🔥 如果工作属性需要你24h待机,那其实领导生气倒是可以理解;毕竟咱则份工作就要求随时standby。 但通过你的描述,在你休假期间这只是常态执行性的工作,且你之前已经交接过,那这个领导发火的点就有些莫名其妙了…… 理解你的生气,也理解你的“认错”困难,如果可以的话不要再在微信上交流了,和领导面对面的说一下情况,如果他能认可你的难处最好,如果不能同理,建议适当刚一点~

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0 条评论

世界上好领导好多 不鸟他
06-03
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这一点我深有体会,同事永远是同事,不可能是朋友,所以当你休息或者是必须要交接工作的时候,一定要在工作完成的时间节点前自己再重新去催一遍,给自己及时补救的机会,我也是这么被坑的,现在领导各种看我不顺眼,我还是因为工伤,在家休息公司要求开线上培训会,没有参加,人事主管就群里阴阳怪气我。所以说职场里面只能相信自己,不要相信任何人,每一天去上班都是逢场作戏,只要表面上过得去就可以不要把任何的同事当做朋友。
04-07
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陶永贵 实名
两个见解,一,你需要这份工作,那就必须要随时关注信息,休假和代班没搞定那也是你需要承担的责任,必须勇于担当,即使有一些不足,也可以随时请教领导和解释实情,这会最大化的化解矛盾和弥补缺失;二,对这份工作的着重性一般,那你已经交接了,你推说不是你的责任也说的过去,没有任何法律法规规定谁24小时在线在岗,所以大可明列各自的理由和义务,你不输理,即使开除你你也可以申诉损失,但这一定会助长你以后对待工作的刺头茁壮成长;最后建议,工作就是工作,也是收入来源,还能看清一个人的品行和观念,因此,养成认真、快、坚守承诺的个性,磨砺自身谦和、友善、正身、正确的事业关显得非常重要啦!而不是观望、吵架、内斗或者在单位试水
03-18
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徐翠 实名
照顾老总生活,这不是保姆吗?
03-15
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李大夫 实名
女朋友都不敢这么用😅
03-14
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高鑫 实名
工资8000不错了,有的小公司只有五千,也是照顾老总日常生活,这员工没脾气的干,虽然这员工兼司机没上过高中。
03-14
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胡维 实名
没去
03-13
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胡维 实名
听说是,具体怎么做我不晓得
03-13
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小黄 实名
既然他想让你走,你就说你辞掉你塞,第二你工作是不是24小时服务的,如果不是,那你可以选择不回,不在工作犯愁时间内,不是很正常吗,第三,这种老板,直接盘他,虽然咱门也是打工的,但是不要认为他是老板你就在他面前软弱,你越这样,他就越觉得你好欺负
03-13
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吕龙邦 实名
试用期也要交社保,公司违法了。这种肯定不要去,如果多方太烂建议举报
03-13
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