委曲求全可以保一时风平浪静，但对个人伤害很大，职场中有一种人格，叫做讨好型人格，这类人不管遇事有没有受委屈，基本都会选择牺牲自己然后迎合别人，至于真的受到委屈以后，他们的选择多数也是隐忍了事，虽然内心会有所不甘，但是比起自己的不甘，他们更在意和别人发生冲突的后果又或者是给人留下不好的印象。遇到委屈也不必立即顶撞领导，一个人在职场上的发展，最主要的当然是自身的努力，但是不可否认，良好的领导关系往往是我们晋升和发展的护身符，作为下属，受到领导的批评是平常事，一个下属若完全不需要被领导批评，要么太过于优秀，要么领导已经打算放弃。