工作能力本身和学历无直接联系，和工作履历及工作经验相关性更强，特别是专业性不强的岗位。 如果只是简历投递后被拒，原因就有很多了： 1.其实岗位已经招到候选人，只是没关闭岗位。 2.学历没问题，履历和他们的岗位要求不匹配。 你这情况履历不匹配可能性最大，不过没看到简历和任职要求无法准确判断。