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#来树洞说说话#领导不懂人情味,想辞职

一条有梦想的咸鱼 郑州第五人民医院 / 医学检验人员 21-12-28

一般情况这种类型的领导是偏实干型的,比较注重员工的实干才能,会把员工的表现放在心里,不会有过多的口头褒奖。等有好处的时候,自然会暗地里分一杯羹给那些表现好的员工。说白了就是刀子嘴豆腐心。

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0条评论

现在的领导绝大多数都是干好了是他的功劳,干砸了是你的责任
01-10
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专业物业公司 / 维修工程主管(经理)
遇到的是没担当的领导,做好了他抢功,做差了责任尽量推你身上,这种领导管人水平不高,要不就是关系户后门进来的。实干型的也可能,老师总喜欢成绩好的同学很正常,批评人不讲方式方法是管理人水平低或说话水平低而已。
01-06
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苏州旻成有限公司 / PLC电气工程师
你说得对
01-04
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安徽省建设监理有限公司 / 专业监理工程师
这领导就是你们干好了功劳是他的,干不干你来背锅。你要注意防着他,有机会抓他个把柄,他就不敢嘚瑟了。
01-04
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银川隆基硅材料有限公司 / 单晶维修/单晶运行
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01-03
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恒大园林集团有限公司 / 园林工程师
发他没权限,甩锅他会得很
01-03
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厦门柯达图文影像有限公司 / 生产主管
其实不论什么工作,对于我们来说本身是有义务要干好的,还有成长才是最重要的
21-12-29
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南京世茂新里程置业有限公司 / 财务负责人
想多了,这种领导干得好是应该的,干不好全是你的事
21-12-28
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北京光熙康复医院 / 护士
确实,如果干好了他会发绩效福利奖励,那说明这个领导也是值得的
21-12-28
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