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人资部门只有服务，没有监管，工作不好开展
新入职一家单位，人资部的主要工作就是服务，服务运行，没有监督检查，绩效有运行中心负责，行政报销由负责人审批通过就可以直接报销，人资部想推行什么东西，完全退不下去该怎么办
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人资部门只有服务，没有监管，工作不好开展
空白情绪提升有效的服务是解开拉扯推诿的动力，传播正能量，让有意义的方案得到实施，还需要人资部有带头的勇气，否则都当成应付形势，难以展开工作