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做一个优秀的HRBP,你觉得最重要的能力是什么?

奔跑的尘埃粒 

一个优秀的HRBP能够在前期建立信任基础,也能敏锐洞察所支持业务单元的潜在问题点,并能及时和所支持业务单元的BUleader沟通,调用各种资源去落地解决。

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