从公司的角度来说，自然是希望聘用有一定工作经验的毕业生，这样能节省培养成本，另外，还可以避免替他人做嫁衣。所以，作为应聘者，你应该理解公司这样的要求的合理性。 面对这样的现实，作为应届毕业生，要懂得利用自己的优势。而不是试图说服那些想用有经验的毕业生的公司聘用没有经验的应届毕业生。