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人资部门只有服务，没有监管，工作不好开展
新入职一家单位，人资部的主要工作就是服务，服务运行，没有监督检查，绩效有运行中心负责，行政报销由负责人审批通过就可以直接报销，人资部想推行什么东西，完全退不下去该怎么办
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人资部门只有服务，没有监管，工作不好开展
和我现在的企业差不多，你们还好有绩效，我这什么都没有，只有服务，人力资源就是个摆设，没办法既来之则安之，这个企业肯定还有吸引你的点，那你想要继续在这个公司工作，就想办法把你现在负责的内容深度运作下，做到最好了，大家认可你才好做其他方面的推行工作！